企業「月に１度体調不良になったり子供を産まない男を雇いたい」

1 ：名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:52:28 ID:qVw

これが男女差別になるってマジ？

2： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:53:13 ID:HUj

男でも月に１度体調不良になったり子供を産んだりするかもしれんやろ！！！

3： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:53:23 ID:7Lc

>>2
シュワちゃんかな？

5： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:54:33 ID:phG

男も実は月1でホルモンバランス崩れるんやで

9： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:56:25 ID:qVw

>>5
どちらにせよ女ほど実害は大きくないやろ

6： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:54:59 ID:qVw

企業「平均的に体力の優れる男を採用したい」
これが男女差別になる世の中はいけんと思います

7： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:56:07 ID:i9U

性別やら個人で契約が違ったらなぁ
産休利用できるけどしたら
給与や労働時間等色々変わりますとか
差別じゃなくて区別　出来る範囲で頑張って下さいと
制度利用するけど譲歩はしない　給与も減らしたくないじゃ無茶

10： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:57:14 ID:BW7

男も二日酔いで体調不良でくるやついるがな

12： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:58:08 ID:qVw

>>10
それは生活習慣の改善でどうとでもなるやろ
女の場合は回避するの難しいやんけ

11： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:57:33 ID:qVw

某政府「女の割合が低いから無理やり枠を増やすで〜＾＾」
！？

15： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:58:46 ID:7Lc

>>11
これ女さんは屈辱と思わんのやろか
ワイが女なら抗議するわ

13： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:58:26 ID:pbL

体力が物言う仕事ならそれでええんやないか

19： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:59:27 ID:qVw

>>13
世の中大抵の仕事は体力いるやろ
みーんなくたくたや

14： ↓名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:58:31 ID:ScT

性別という自分では選べない生まれつきの差異で有利不利を生じさせるから差別なんやで

22： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:00:08 ID:7Lc

>>14
生物としての向き不向きは受け入れろや
そこ突っぱねて騒ぐのはただの迷惑者でしかないわ

16： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:58:46 ID:5wn

月に1度も休ませるつもりがなくて草

17： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:59:04 ID:qVw

>>16

18： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:59:23 ID:BwC

生理休暇を法律で認めろ

21： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)17:59:42 ID:VvG

解釈の分かれるスレタイやなあ

25： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:00:20 ID:qVw

>>21
スレに人を呼び込むコツやで

23： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:00:20 ID:6Go

イッチの考えだと男は一生育休取れないな

31： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:01:56 ID:qVw

>>23
（比較的に）やぞ
体力の話でも男より体力のある女なんていくらでもおる
ただ少数派やけどな

24： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:00:20 ID:dI7

今の企業なんか女で出来ることしかやらないやん

27： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:00:48 ID:2az

男にも産休と育休と生理休暇寄越せ

これなら男女平等やろ

32： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:02:05 ID:bLs

>>27
んで、休んだ仕事は誰がカバーするのかな？

29： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:01:36 ID:uM3

ヌルい仕事して金貰える社会にしてクレメンス

30： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:01:37 ID:Qx6

じゃあ女性を男性と同じ条件で雇う代わりに政府が助成金出せば解決じゃね
金も出さずやれいうから揉めるんや

33： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:02:24 ID:Z8t

男にも産休義務付けすればええんやで
女の人と条件同じにすれば、企業も男女差別してもシャーないやろうし

36： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:02:50 ID:bLs

>>33
誰が休んだ仕事のカバーするのかな？

35： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:02:38 ID:qVw

AIニキ「よろしくやで〜＾＾」
これで誰も仕事をしなくていい世界が来てほしいンゴ（本音）

37： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:02:54 ID:dI7

むしろサービス業ばっかりで男邪魔

41： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:03:30 ID:2az

会社が困っても従業員は困らん
困るのは経営者

45： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:04:13 ID:MLC

企業が一番欲しいのは真面目でコミュ力あるバカやな

46： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:04:39 ID:qVw

２０４５年に期待やね・・・

47： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:04:51 ID:uM3

仕事終わって帰ってきたら一日概ね終わってるのが当たり前ってヤバない？

51： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:06:08 ID:7Lc

>>47
風呂入って飯食ったらすぐに寝ないといかんとか何のために生きてるのか分からんなるな

50： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:06:03 ID:FS0

イッチに同意するわ
だってそうやもん。割合低いとか男女差別ってより能力が高いほうが多くなるのは当たり前やろって思うわ。それで男女割合均等にしますっていってスペックはあるのに割愛が〜って男が落ちるのは違うと思う

52： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:06:26 ID:Qx6

勝ち組になりたきゃ生産的な仕事をするしかないわ

56： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:07:43 ID:MLC

>>52
Twitterで仕事名書けるのとこが勝ち組でええんかな

60： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:08:05 ID:uNU

障碍者も優先的に採用せねばならないみたいな法律も聞いた事あるな

62： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:08:44 ID:qVw

>>60
政府「障害者を一定以上雇わないと罰金あるで〜＾＾」
企業「罰金払うで〜＾＾」
こうなった模様

61： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:08:17 ID:YMt

会社によるやろ

65： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:09:12 ID:n3p

で、イッチはどうしたいんや？

67： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:09:44 ID:qVw

>>65
スレタイみたいなことを思考停止して男女差別だ！と喚くゴミをこの世から少しでも減らしたいンゴ

75： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:11:54 ID:TCr

おんJは男女比率エグそうやしおらんやろうけどTwitterにはいっぱいおるやろなぁ

76： 名無しさん＠おーぷん：20/08/05(水)18:12:42 ID:n3p

>>75
おんj→男尊女卑
Twitter→女尊男卑

似たもの同士やん

【転載元】http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1596617548